Conseils

AVANT : préparation

  • Il peut être utile de diffuser votre CV sur différents sites Internet de recherche d’emploi.
  • Inscrivez-vous dans les agences Intérim de votre région. S’inscrire dans différentes agences multiplie votre chance de trouver un emploi. Ne partez pas avec des à priori négatifs sur le monde de l’Intérim : les contrats Intérim peuvent déboucher sur des contrats de plus longue durée. il peut également permettre de se forger une première expérience.
  • Outils de communication : utilisez une messagerie vocale et une adresse e-mail professionnelles et adaptées (exemple : prénom.nom@mail.com).
  • Ciblez votre projet professionnel et déterminez vos priorités.
  • Soyez organisé.
  • Consacrez du temps chaque jour à votre recherche d’emploi.
  • Evaluez la faisabilité de votre projet professionnel, en tenant compte des exigences du secteur (par exemple : un ouvrier de production peu flexible au niveau horaires, etc.).
  • Renseignez-vous sur les aides à l’embauche et procurez-vous celles auxquelles vous avez droit à l’Onem et au Forem.
  • Identifiez la façon la plus adéquate de postuler en fonction du secteur (par exemple, en vente ou en horeca : présentez-vous spontanément dans l’établissement. Dans le secteur administratif : faites parvenir votre candidature par courrier au service des ressources humaines…).
  • Veillez aux informations que vous diffusez sur les réseaux sociaux (photos de soirées, commentaires désobligeants, etc.)
  • Rechercher de l’emploi seul peut être parfois démotivant. N’hésitez pas à vous faire accompagner.

PENDANT : Candidatures

  • Consultez les offres d’emploi présentes sur différents sites Internet de recherche d’emploi. Ne vous limitez pas au site Internet du Forem.
  • Réalisez des candidatures spontanées en parallèle.
  • Passez régulièrement en agences Intérim pour prendre connaissance des nouvelles opportunités (idéalement une fois par mois).
  • Réactualisez la diffusion de votre CV sur les différents sites Internet.
  • Personnalisez vos lettres de motivation en fonction de l’employeur et du poste pour lequel vous postulez.
  • Réactualisez vos aides à l’embauche afin que celles-ci soient toujours valables
  • Envoyez un maximum de candidatures.
  • N’hésitez pas à utiliser le bouche à oreille et votre réseau.
  • Tenez-vous au courant des différentes opportunités (ouverture d’un magasin, etc.).
  • Ne mettez pas trop d’attentes dans une candidature même si celle-ci se présente bien : rien n’est acquis.
  • Postulez de façon continue, n’attendez pas de recevoir une réponse pour poursuivre vos démarches.
  • Ayez confiance en vous et en vos compétences : gardez à l’esprit que les critères énoncés dans l’offre d’emploi par l’employeur constituent souvent l’idéal. Il ne correspondent donc pas forcément à la personne qui sera effectivement engagée.

APRES : opportunités et suivi des candidats

  • Relancez les employeurs qui n’ont pas répondu à votre candidature.
  • Relancez les employeurs avec qui vous avez eu un entretien et pour lequel vous n’avez pas reçu de retour.
  • Un entretien d’embauche se prépare :
    - Si possible, repérez le lieu où vous aurez votre entretien, cela vous permettra d’être moins stressé le jour J.
    - Si vous n’avez pas le temps de vous rendre sur place, vérifiez le trajet afin d’être détendu et d’arriver à temps.
    - Prenez de l’avance pour l’entretien. Celle-ci vous permettra éventuellement de faire face aux situations imprévues (embouteillages, etc.).
    - Arrivez avec un petit peu d’avance, mais pas de trop (10-15 minutes d’avance sont largement suffisantes).
    - Anticipez les questions que l’employeur pourrait vous poser.
    - Prenez un maximum d’informations sur l’entreprise (via votre entourage, le site Internet de l’entreprise, testez le(s) produit(s), le restaurant, etc.).
    - Préparez et adaptez votre tenue pour l’entretien.
    - Prenez avec vous les documents qui pourraient vous être demandés (CV, aides à l’embauche, copie de votre diplôme, etc.).
  • Rien n’est acquis tant qu’un contrat n’est pas signé. Continuez vos candidatures.
  • Lors de l’entretien, écoutez attentivement les questions que vous pose l’employeur et ne lui coupez pas la parole.
  • Posez vous-même des questions à la fin de l’entretien. Cela prouvera votre intérêt pour la fonction et l’entreprise.
  • Soyez confiant et souriant. Dites-vous que vous n’avez rien à perdre.

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